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找准绩效短板,做好精准提升

时间:2020-08-12 来源:《财讯》杂志 作者:admin 点击:

  【来 源】 《财讯》 2019年第4期 P198页

  【分 类 号】 F276.6

  【分类导航】 经济->经济计划与管理->企业经济->各种企业经济

  【关 键 词】 绩效考核 公司管理 短板 员工考核 管理工具 管理活动 综合实力 组织考核

  【摘 要】 绩效考核是当前企业管理活动中常用的管理工具,其核心目的在于促进公司管理水平的提高及综合实力的增强,使员工个人的能力得以提升,使公司和员工实现双赢。西部管道公司自2008年开始推行组织考核,2011年启动了员工考核,通过几年来的摸索实践,虽取得了一些成效,但也暴露出诸多的问题,通过对问题实施归纳分析,了解其产生的根源,从而探讨和寻求有效的解决方案,对于公司后续有效推进绩效考核具有实质性的意义。

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